採用弱者が進める「攻めの募集法」 スカウトメディアの活用より先に行うべきは？ - HRzine

攻めの募集法の手立てはスカウト型の求人媒体、いわゆる「スカウトメディア」の利用が思い浮かぶかと思いますが、自社の内定者や社員の知人を紹介してもらう「関連キーワードはありません