採用目的のオウンドメディア｜メリット・デメリット、厳選事例を紹介

オウンドメディアで継続的に潜在的な社員候補となる人たちと接点を持ち、彼らをナーチャリング（育成、啓蒙）することで、自社にマッチする求職者関連キーワードはありません